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内耗加剧!金融和地产,正逐步内卷化

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查看20347 | 回复21 | 2020-8-28 00:19:40 | 显示全部楼层 |阅读模式



升斗小民的人生,就像种荔枝,有雨也累,无雨也累。


1


这一周,有两件小事,却暴露出一个严峻问题。


第一个是,厦门国际银行的“不喝敬酒扇耳光”事件。


新进厦门国际银行北京分行的年轻人小杨,在聚餐的过程中,经历了社会恶臭名场面。


十年滴酒不沾的小杨同志,因为身体原因,拒绝了领导的敬酒。


领导们几杯猫尿下肚,很快飘了。


一位领导,冲上来啪啪啪给了小杨同志几个大嘴巴子,边扇边骂“你妈X”。


领导敬酒你都敢不喝,你是不是傻。


第二个是,北京保利的强制转发事件。


上周五,北京保利在媒体群转发了一个营销活动预告的链接,顺手发了个红包。并要求所有在群里的媒体人,必须转发这个营销链接。


某个保利的领导,挨个“拍了拍”群里的媒体人,手都拍酸了,仍有个别不识时务者。


最后,这位领导同志撂了一句狠话。


没转发的,踢出群去。


围绕这两件事,说啥骚话的都有。



酒桌文化害死人,酒桌文化正吞噬中国年轻人;北京保利好大官威,媒体人被摁着头强制恰饭……


这些骚话,都没有骚到点子上。


这两件事,看起来很小,却暴露出一个严峻的大问题。


社会的内卷化,正在发生。


属于后浪的机会,正越来越少。


尤其是地产和金融这两个行业,最卷。


2


金融,早已卷成一个圈。


圈中的后浪,越来越难翻腾起浪花。


大家可以看看近几年的券商、银行、研究所、基金等机构的招聘信息——


招聘信息上,虽然写的都是重点院校研究生。但所谓重点院校,特指985/211、两财一贸、TOP5。


大的投行,干脆就把“男性优先”作为硬性条件,写在招聘信息里。用赤裸裸的性别歧视,实名DISS劳动法。


一个行业内卷化的典型标志,就是这个行业开始派生出各种野生歧视。


性别歧视、学历歧视、生育歧视……


大家可能会觉得金融行业入职门槛高,以后收入一定高。


以后大家都是搞金融的,坐头等舱住五星级酒店,鼻梁架着日本镜框,手腕吊着绿水鬼,腰间的BBA钥匙闪闪发光,家里还有成沓的红本本,逢人就讲DCF、08年金融危机的全过程、IS-LM模型……


然而,现实的暴打是残酷的。


热门投行和行研的实习生,不仅无底薪,而且无实习证明,纯粹是小黑工的存在。


无薪,是金钱上的白嫖;无实习证明,是资历上的白嫖。


无数机构,踩在劳动法之上,疯狂白嫖对金融仍抱有幻想的职场新人们。


甚至,现在白嫖金融新人已经不止是机构,连大学里的学生都开始白嫖新人学长了。


前段时间,华南某985大四学生,假冒中信证券、中金公司和海通证券发布招聘贴,给应聘人发笔试题。


然后,名场面来了。


这个坏逼,把应聘人的答案和论文成果,直接卖了出去,卖了……


真正的零本万利。


一个行业内卷化的典型标志,就是这个行业开始各种白嫖、底层互撕。


厦门国际银行的陪酒扇耳光事件,看似是酒桌文化。


实际上是,金融圈底层社畜的艰难求生现形记。


类似这种事,在金融行业里都不能算新闻,这是常态。


近两年,金融圈里的破事儿真聊起来,比这脏一万倍的一抓一大把。


比如,博时基金特定资管部总经理与女下属偷情被捉奸在床;比如,安永合伙人的SM事件;还有,普华永道女员工勾引有妇之夫、普华永道PDF门事件;以及,知名创投高管长期诱骗女性;以及,新财富不雅饭局门…...


用一幕幕活色生香告诉你,什么叫“谈的都是高大上,走的都是下三路”。


金融圈里的老炮教导新人,时常说这么一句话:


新人要想在这行混的长,要么特别有资源,要么特别放得开。


一个行业内卷化的典型标志,就是这个行业开始出现不正当和潜规则。


为什么金融行业会出现如此严重的内卷?


过去几年,金融行业一直都作为捞钱神话而存在。


人均几十万,干好上百万的“奋斗逼奇迹”,就像村子里小寡妇偷腥,被人津津乐道的广为传播,撩拨着每一个没吃到腥味的馋猫们。


于是就出现了,无数高考生“千军万马过金融独木桥”的名场面。


现在问题出现了——


金融这座独木桥,越来越窄,越来越不稳当。


如今,金融行业对国内市场的开拓已经停滞不前,又走不出去。


当然,也没有能力走出去。


原油宝倒是走出去了,但是学艺不精,被国际市场狠狠收割了一把。


于是,一群人只能留在国内市场中吃存量的蛋糕,从别人手里争夺资源。但是,银行、券商和保险的业务同质性太严重,客户差异性又不强。


到最后,就只能沦为存量市场里的内卷互撕。


更严峻的是,今年高层已经明确表示“金融机构要对实体经济让利1.5万亿”


什么叫让利?降低利润、降低利息呗。


有的银行是不是接到窗口指导的电话了——全年利润必须负增长不低于30%。


你敢不听?看看中信的罚单上是怎么写的。


利润降了,工资降不降?


能怪谁呢,谁让这些年金融行业高调,动不动年薪百万、身家千万。国家要让利渡难关,自然先从你这让。


一方面,存量市场的蛋糕越吃越少;另一方面,还被高层强压着降利润。


内卷化,只会是必然,只会更加严重。


先机构之间互撕,然后转化为内部倾轧。


机构倾轧职员,老人倾轧新人,有资源的倾轧没资源的,放得开的倾轧放不开的。


拒绝喝酒被扇耳光这种烂事儿,就出来了。


3


地产的内卷,已经不能叫圈,而是卷成了皮尺。


皮尺里卷着的从业者,已经窒息到无法喘息。


什么叫内卷化?


内卷化,说白了就是“体系内部的残酷竞争和残酷互撕”。


要说到“内部残酷竞争”,如果地产说自己是第二,没人敢当第一。


我用几个例子来告诉你,这两年的地产内部竞争有多残酷。


说到土拍,大家可能还以为是以前那种几十家房企拍一块土地。


现在玩法又变了,变成了四五家房企抢到互不妥协,最后只好联合开发一个百亩小盘。


以前是三四家承建方,分享同一个工程。现在是十几个承建商分享,而且里面还有三四层的转包。


以前是一个楼盘一家营销公司代理,现在双代理的模式成为常态,甚至是一个楼盘里,四五家代理公司一起代理,每天互撕。


更厉害是的是华夏幸福的项目,一个楼盘找了七八家代理公司。这七八家代理公司,又分别搞出来两三个销售团队,外场还有十几家渠道公司。


近二十个销售团队,像一群困兽,困在在一个售楼部,天天头顶头的抢客户。


售楼部,变成了斗兽场。


小哥哥小姐姐们,销售业绩没咋提升,打架撕逼却越来越流畅。


一个行业内卷化的典型标志,就是这个行业开始出现激烈的无效竞争。


前两年,大家一直在吐槽“房企高周转”。


这个锅,房企该背,但也不能全让房企背。


房企选择高周转,纯属行业利润降低的无奈之举。


一方面,土地价格是在不停的上涨,准地王不断出现;另一方面,受行业管控的原因,银行对涉房资金的监管越来越严苛,房企的融资成本越来越高;最后,还有限价等一系列的政策因素,也在不断压房价。


搞来搞去,房企的利润就被打成了薄薄一层。近两年,房企的综合利润率大约在5%-8%。


想赚钱,就只能从提高周转效率上打主意。


房子,是越盖越烂。


能不动脑子,就不动脑子;能省成本,就省成本;


能一套产品走天下,就一套产品走天下。


以前搞地产是,向产品要利润;


现在搞地产是,向效率要利润。


对底层员工的压榨,也是越来越狠。


互联网公司的福报,是996。


地产公司的福报,是全年无休。


早上8点开晨例会,晚上9点开晚例会,周末加班搞活动。


每天下班就是一场心理博弈,赌第一个谁先走,互相给甲方爸爸晒加班时长。


前年,一个叫中梁的地产商,直接把“只要干不死,就往死里干”挂在会议室,当作企业精神吹牛皮。


现在地产基层员工的核心优势,已经不是资历好、通市场、懂营销。


而是变成了,老婆孩子不粘人、能加能熬身体棒、猝死绝对不讹人。


对下游合作方的压榨,同样也越来越狠。


过去两年,无数个销售代理行业的朋友跟我聊,不想干了。


房子不好卖,佣金压的低,结佣慢成狗,还有链家和贝壳等传统中介来瓜分新房市场的份额。



好的销售,全跑到开发商了;留下一群菜鸡,天天互啄。


而北京保利这次的强制转发事件,背后所折射的现实就是:


作为行业上游的房企部分领导同志,平时当爸爸当惯了。时不时就要以施舍者的身份,对待媒体同志们。


嗟,来食。



一个行业内卷化的典型标志,就是这个行业想要赚钱,只能靠对极限压榨人力和效率。


有个朋友,是做医疗器械的。


通俗点讲,就是专搞伟哥那种。


他说,就你们地产圈里的人买的最多。


4


我今天跟大家聊这么多,是告诉大家——


中国,真的太需要一场技术革新了,真的太需要下一轮技术大爆炸了。


我们这个偌大国家,拥有14亿的人口。虽然看起来机会多,但内部的竞争更加严重。


尤其是,类似金融和地产这种高度成熟化的行业。


它们高度成熟之后,机会立即锐减,彻底陷入无休止的内耗。


底层互撕,新人完全没有出头之路。


要么拼资源,要么拼放得开。


如果你既没资源,又放不开,就只能在互相倾轧中,被榨成甘蔗渣,再送进垃圾箱。


另外,有一个残酷现实——


越来越多的行业,也正向金融和地产这种内卷化的方向迈进。


为什么清北的毕业生,宁愿去应聘一个街道办,也不愿进入社会大熔炉里锤炼一番?


根本原因就是,很多行业内卷化严重,底层互撕,相互倾轧,新人不仅被白嫖,动不动还要被拉去陪酒。


敢不喝,大耳刮子扇哭你。


相对而言,街道办这种体制内的工作,看起来挣得少,但胜在饭碗足够铁。


社会,正在走向内卷。各个行业,都趴在存量上拼命吮吸汁水。


此时此刻,我们太需要一场技术爆炸。


只有技术爆炸,才能带来新的增量和新的红利,才能引发机会爆炸。


类似移动互联网那样的红利、增量和机会。


虽然,我是个楼市死多头。


但我仍然希望在这个关键时刻——


高层能暂时按住楼市,按住资本市场,倒逼资金流入科创类行业,去催生出技术爆炸,去催生出技术红利所带来的机会。


只有这样,我们这种升斗小民才有机会出头。


楼市也才真正有购买力,而不是纯粹靠一时炒作。


1660多万用户都在使用

黄大小姐 | 2020-8-28 00:21:19 | 显示全部楼层
楼主看到了出路,可惜解决方法太难。现在是全人类等待理论物理的第三次突破,理论物理不突破,就没有新科技革命的产生基础,这方面不能说中国人不努力,而是全世界的顶级物理学家暂时无能为力。其次,是培养一个新的产业,需要20万亿美元以上的投入,美国如果不是从苏联倒台获得10几万亿美元的收益,也没钱发展出信息产业。
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俐俐 | 2020-8-28 00:24:45 | 显示全部楼层
内卷指不能从外部渠道获取资源,没有产生整体增量,只能在存量分配上做文章,往往损害内部一部分群体利益来补偿少数群体利益,最终整体利益没有增加或减少,内部持续性内耗的一种状态。
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环保除尘设备吴 | 2020-8-28 00:26:07 | 显示全部楼层
看日本《华丽家族》电影,银行职员帮客户插秧,当时非常不理解,现在看看插秧算什么?银行职员早就被叫金融民工了,无计其数的考核指标任务,银行早就开始自己嗦啰自己手指了,倒是希望金融创新,结果呢?每一项创新都是违规违纪,钻法规空子,根本经不起检查,金融业务市场化竞争是需要政策和纪律指导约束的,蛋糕就那么大,都去抢,必然有下死手的,搞个法律道德擦边球,卷的越狠,烂事越多。
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海祖 | 2020-8-28 00:29:53 | 显示全部楼层
文字充满戾气和夸张!相互倾轧,互撕压榨的内卷化是有,各个行业都有,但远没有此文说的这么夸张和暴戾!
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天才麻麻亮 | 2020-8-28 00:33:08 | 显示全部楼层
内卷化就是每个行业都向娱乐圈看齐,要么有资源要么潜规则。过的下去的企业都象千军万马过独木桥,每个人都战战兢兢。岀现了几家企业合作不是为了质量而是为了利益,岀现问题互相推诿扯皮的情况。
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初心未央 | 2020-8-28 00:36:59 | 显示全部楼层
我严重怀疑你是“第五梯队”的人,如果你不认可这个标签,就请你不要给其他行业贴标签。银行和房地产早已市场化,既然这样就要遵循它的客观发展规律,偏离了这种规律的做法,也要通过市场化去调整,而不是一味的用行政手段去解决。至于你说的这两件事情不能上升到行业现象,只代表这两个人的职业素养太低了
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意大利面 | 2020-8-28 00:40:32 | 显示全部楼层
与时俱进的新思维,这是小白兔想象不出来的,其实所有的行当内卷化已成事实,不可能房产公路铁路机场及各行各业再来一次翻番的扩张了,存量搏杀白热化。
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懵婆子 | 2020-8-28 00:43:39 | 显示全部楼层
制造还没振兴,就被地产、金融化打翻在地,制造业空心化才是最可怕的问题
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我家王朝 | 2020-8-28 00:43:54 | 显示全部楼层
所有的困难都是国家体制的问题。改革开放的战略已经适应不了现在经济市场。之前的世界工厂,已经被卡脖子。缺失了订单,中国经济失去了增长率。金融,地产更多的是靠政策维持的,经不起考验。现在大的地产商已经转型,小的虎口夺食。要想改变,需要从战略上入手。要么自己玩,要么让别人带着玩
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